18 დეკემბერს ფოლადის ნაწარმის დეპარტამენტის შეხვედრა გამართავს.შეხვედრაზე გენერალურმა მენეჯერმა ბატონმა იანგმა მხურვალე და გულწრფელად მიმართა, მან თქვა, რომ წლის განმავლობაში, მთელი პერსონალი მიეძღვნა ჩვენს კომპანიას და ზედმეტად აღასრულა თავისი მიზნები.მათმა შესანიშნავმა მუშაობამ ხელი შეუწყო ჩვენი კომპანიის უკეთეს მუშაობას.ის იმედოვნებს, რომ მომავალ წელს ყველა იბრძოლებს უკეთესი მუშაობისთვის.
შემდეგ მენეჯერმა ბატონმა ვანგმა შეაჯამა წლევანდელი შესრულება.მისი თქმით, ჩვენმა ფოლადის პროდუქტების განყოფილებამ წელს დიდი სამუშაო შეასრულა.ტექნიკოსებმა გააუმჯობესეს პროცესი, ისე რომ ეფექტურობა მნიშვნელოვნად გაიზარდა.გარდა ამისა, მათ შექმნეს მანქანები, რაც ჩვენს პროდუქტებს უფრო სრულყოფილს ხდის.გარდა ამისა, მათ აწარმოეს მრავალი ახალი პროდუქტი მომხმარებლის მოთხოვნის შესაბამისად.მათი შესანიშნავი შესრულება ნამდვილად დასაფასებელია.ამის შემდეგ მან ჩამოაყალიბა მომავალი წლის გეგმა, შემდეგ განმარტა კორპორაციული კულტურა, კორპორატიული ფილოსოფია, განვითარების ისტორია, ნიჭიერების კონცეფცია, არსებული გუნდები და ა.შ. მის გამოსვლაში ყველა გუნდიდან პერსონალი იყო ჩართული და სერიოზულად აღნიშნა.თანამშრომლებს შორის ურთიერთგაგების გასაძლიერებლად, მოეწყო რამდენიმე თამაში, როგორიცაა მეგობრების პოვნა, ბიძგი და აწევა, ქუდის დარტყმა.ამ ქმედებებმა გამოიყენა პერსონალის ხელისა და ტვინის კოორდინაციის უნარი, გააძლიერა გუნდური მუშაობის სული, ჩამოაყალიბა მეგობრული სამუშაო ურთიერთობა.
ბოლოს, წარმოების დეპარტამენტის რეჟისორმა ბატონმა ჟენგმა შეაქო მოწინავე თანამშრომლები და მოწინავე ჯგუფები და დააჯილდოვა ისინი.მან განმარტა კომპანიის სისტემა და თქვა, რომ ახლა ჩვენი კომპანია უფრო და უფრო სწრაფად იზრდება, ნიჭიერების დანერგვა უფრო მნიშვნელოვანი ხდება, იმედი აქვს, რომ ყოველი ახალი თანამშრომელი კონცენტრირებს საკუთარ თავზე სწავლაზე, აქტიურად ინოვაციებზე და იბრძვის იდეალური მუშაობისთვის.შემდეგ მან ახალი პერსონალი მრავალი ასპექტით მოამზადა: პირველ რიგში უსაფრთხოების დაცვა, მისი თქმით, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია.მან მათ ასწავლა ხანძარსაწინააღმდეგო საშუალებების გამოყენება, ასევე ხაზი გაუსვა სახელოსნოს უსაფრთხო გარემოებად ქცევას.ამის შემდეგ, ზოგიერთი პროფესიონალი ტექნიკოსი ხელმძღვანელობდა ახალ პერსონალს გარკვეული უნარებით, რომლებიც დაკავშირებულია წარმოების ყველა პროცესთან.ყველა ახალმა თანამშრომელმა სერიოზულად შეისწავლა, მათ თქვეს, რომ კარგი სამუშაო უნდა გააკეთონ, რათა ლიდერები დარწმუნებულნი იყვნენ.
გამოქვეყნების დრო: იან-05-2023